En reiteradas ocasiones hemos destacado, a través de los artículos de nuestro magazine, la necesidad de medidas encaminadas a la conciliación de la vida laboral y familiar. Asimismo, os hemos contado algunas ya implantadas que merecen ser tomadas como ejemplo o suponen un avance. Uno de estos ejemplos lo encontramos, esta semana, en el País Vasco, donde el Gobierno de la Comunidad ha aprobado un decreto que regula las ayudas a la conciliación de la vida laboral y familiar, incluyendo subvenciones a las familias que deban cuidar de familiares enfermos.
Concretamente, a partir de ahora, los ciudadanos vascos podrán acogerse a una excedencia o reducir su jornada laboral para cuidar a familiares en situación de dependencia, generalmente personas mayores con problemas de salud o movilidad, y recibir ayudas económicas que oscilan entre los 1.350 euros y los 3.000 euros anuales, según los casos.
Si bien esta es la principal novedad que este decreto, no es la única medida que incluye en favor de la conciliación. Así, se implanta un nuevo programa de ayudas para financiar el pago a la Seguridad Social que para las familias supone contratar a una persona para cuidar a hijos menores de tres años no matriculados en escuelas infantiles financiadas con dinero público.
El nuevo decreto continúa con las ayudas que ya se aprobasen en 2001, estas son, a personas trabajadoras que quieran acogerse a excedencia o reducción de jornada de trabajo para el cuidado de hijos -ahora estas ayudas se extienden a los supuestos de acogimiento familiar permanente, permanente o preadoptivo y de tutela- y a empresas para sustituir a las personas trabajadoras beneficiarias del programa. Las ayudas en el caso de las empresas financia el coste de cotización a la Seguridad Social.