La experiencia y cualificación adquirida a lo largo de los años de carrera laboral deben ser un incentivo para que las empresas se animen a contratar y retener a los valores seniors. Empleosenior nace, según declara en su web www.empleosenior.org, por la falta de soluciones que se aportan a todos los mayores que quieren encontrar un empleo y no quieren acogerse a planes de prejubilación.
Esta iniciativa de carácter privado quiere dirigirse no solo a los mayores, también a las PYMES y a los autónomos que pudieran encontrar más dificultades en su vida laboral. Asimismo, para lograr sus objetivos, está abierto a colaborar con personas y entidades que persigan los mismos objetivos. Por tanto, esta web se dirige a personas mayores de 45 años que busquen trabajo, empresas que requieran de personal cualificado senior y pequeñas empresas que necesiten empleados para trabajos puntuales.
Su funcionamiento es muy sencillo: en la web se publicarán todas las ofertas de trabajo que reciban especificando el puesto, requisitos del trabajador, duración del contrato y remuneración prevista. Por otra parte, se recibirán CV de las personas interesadas, aunque nunca se publicarán sus datos personales y en caso de ser seleccionado por una de las empresas se le facilitarán de manera privada los datos de contacto.
La web es completamente gratuita y quiere ser un servicio exclusivo para seniors, por lo que quedarán descartadas aquellas ofertas para menores de 45 años. Para más información puedes visitar la página www.empleosenior.org.
