¿Te gustaría poder escribir una carta los Reyes Magos para que hicieran una parada en tu empresa? ¿Qué pedirías? Esa misma pregunta ha realizado Adecco a 2.000 personas en una encuesta sobre los deseos de los trabajadores para el próximo 2008. El sueldo ya no es lo único que nos importa, ahora también buscamos que la empresa nos ofrezca cursos complementarios de formación (90%), y un seguro médico (77%).
El estudio ¿Qué pedirías a tu empresa por Navidad? revela que preferimos las retribuciones intangibles a la subida salarial. Así, el 39,6% de los encuestados pediría un aumento de sueldo para 2008 y el 38% desearía pactar una revisión periódica del salario, mientras que un 12,3% prefiere un sueldo por objetivos personales y el 10,1% variable en función de los beneficios de la empresa.
Los deseos que piden, por orden de preferencia, los trabajadores españoles son formación (90%); un seguro médico (77%); ayudas económicas para la educación de los hijos (71,1%), un plan de pensiones (70,2%); cheques comida (68,4%); la guardería (64,6%), el comedor de empresa (54,4%) y el móvil (51%). También destacan la importancia del buen ambiente laboral, el reconocimiento de los superiores y el compañerismo.
Por el contrario, las restituciones intangibles que menos se valoran son el gimnasio, la tarjeta de crédito y los descuentos especiales para ocio, cultura y consumo. Parece que tampoco damos mucha importancia a que se tengan en cuenta nuestras opiniones en la toma de decisiones, ni reivindicamos especialmente que se implanten medidas de prevención de riesgos laborales.
Como todo no puede ser pedir, en la encuesta de Adecco se recogen también los propósitos de los trabajadores encuestados para 2008. Entre las promesas destacan: ser mejor compañero (78,2%), reconocer los errores (77,7%), planificar mejor el trabajo (75,3%), y tener más iniciativa (71,5%).
