No es ningún secreto que vivimos tiempos inciertos y que, desgraciadamente, hay más paro del que nos gustaría; encontrar empleo es, hoy en día, más difícil que nunca. Para los mayores la tarea resulta todavía más ardua, sin embargo parece que nos estamos empezando a dar cuenta de que no debería serlo, de que la experiencia es un importantísimo valor añadido.
En este sentido, el Ayuntamiento de Santander ha puesto en marcha recientemente el programa “Talentos con Bagaje”, una propuesta cuya finalidad es fomentar y facilitar la inserción laboral de los mayores de 45 años del municipio que se encuentren en situación de desempleo. Esta acción, que forma parte de Plan de estímulo de la actividad económica y el empleo, pretende promover la contratación de todas esas personas altamente cualificadas que se encuentran en el paro pero que, tanto por su perfil como por su innegable experiencia, podrían ser de gran ayuda en diversos puestos de trabajo.
Para conseguirlo, el Ayuntamiento de Santander realizará sesiones de trabajo específicas, grupales e individuales que se adaptarán a las diversas necesidades del los participantes. Se trata, por tanto, de llevar a cabo acciones prácticas que ayuden tanto a cualificar aún más a los mayores desempleados, como a mejorar su potencial y sus posibilidades de encontrar empleo, dotándoles de las herramientas necesarias para buscar empleo y para realizar con éxito los procesos en uso de selección de personal.
Gracias al Consistorio santanderino, los mayores de 45 años podrán también disfrutar de asesoramiento y apoyo personalizado en el caso de que estén pensando en emprender una empresa. A fin de cuentas, una iniciativa audaz y muy completa que esperamos que inspire a otras entidades y consiga a ayudar a muchos mayores en situación de desempleo.
