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	<title>Comentarios en: Aumentan los despidos entre los trabajadores más mayores</title>
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	<description>La primera red social para personas mayores de habla hispana</description>
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		<title>Por: Vladymir..</title>
		<link>https://mayormente.com/aumentan-los-despidos-entre-los-trabajadores-mas-mayores/#comment-13</link>
		<dc:creator><![CDATA[Vladymir..]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Jun 2014 22:07:23 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[España , creo que es el único país de la UE en donde los trabajadores mayores de 50 años son considerados como &quot; viejos &quot;  y a los que primero despiden pensando que ya no valen para nada y sin tener en cuenta su gran bagaje de experiencia profesional.
Por ello las empresas pierden buenos trabajadores profesionales y meten en su lugar a nuevos sin experiencia aunque tengan mucho &quot; empuje y juventud &quot;.
En otros países se tiene en cuenta la profesionalidad y la lealtad de los  mayores de 50, pero en este bendito país tal parece que pasar de los 50 o incluso de los 45, son  personas inútiles.
Por ello en ciertas empresas, con verdadero sentido empresarial, mantienen una nueva politica de empleo que consiste en poner en un mismo despacho a un veterano y a un joven ejecutivo, y asi, la combinación experiencia y empuje juvenil  van en provecho de la empresa.
Muchos veteranos de muchos años no aceptan ser &quot; prejubilados &quot; a los 55 o 60 años, se les viene el mundo encima y se sienten muy frustrados.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>España , creo que es el único país de la UE en donde los trabajadores mayores de 50 años son considerados como &#8221; viejos &#8221;  y a los que primero despiden pensando que ya no valen para nada y sin tener en cuenta su gran bagaje de experiencia profesional.<br />
Por ello las empresas pierden buenos trabajadores profesionales y meten en su lugar a nuevos sin experiencia aunque tengan mucho &#8221; empuje y juventud &#8220;.<br />
En otros países se tiene en cuenta la profesionalidad y la lealtad de los  mayores de 50, pero en este bendito país tal parece que pasar de los 50 o incluso de los 45, son  personas inútiles.<br />
Por ello en ciertas empresas, con verdadero sentido empresarial, mantienen una nueva politica de empleo que consiste en poner en un mismo despacho a un veterano y a un joven ejecutivo, y asi, la combinación experiencia y empuje juvenil  van en provecho de la empresa.<br />
Muchos veteranos de muchos años no aceptan ser &#8221; prejubilados &#8221; a los 55 o 60 años, se les viene el mundo encima y se sienten muy frustrados.</p>
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